知識を残し、学びへ変える。

オンボーディングを属人化させない、知識の残し方

「先輩の後ろについて背中を見て覚えて！」……そんな属人化した新人教育はもう限界です。教える人の忙しさや説明力に依存せず、誰が担当しても新人が90日で自立する「暗黙知の言語化と継承術」を解説します。