知識を整理する
分散する資料とノウハウを、育成に使える形へ。
Knowledge DesignLearning Infrastructure Company
企業の知識を、組織の力
に変える。
STARTOUTは、企業に蓄積された知識とノウハウを、誰もが学び、試し、実務で使える人材育成基盤へ変える会社です。
オンライン教育サービスの開発・運営経験を、法人の人材育成へ
企業知識を
組織の力へ
組織の力へ
知識を
整理する
整理する
学習を
設計する
設計する
実践で
試す
試す
習得を
測る
測る
KNOWLEDGE→LEARNING→ACTION
Why We Exist
知識があるだけでは、組織の力にはならない。
マニュアル、規程、商品資料、現場のノウハウ。企業には多くの知識が蓄積されています。しかし、それが読まれ、理解され、現場で使われる状態まで設計されているとは限りません。
STARTOUTは、知識と行動の間にある「学習・実践・評価」を設計し、人が変わっても学びが受け継がれる組織の基盤をつくります。
What We Build
学び続けられる、組織の基盤をつくる。
教材をつくるだけではなく、知識の整理から教育の運用・改善まで。人材育成を持続させる5つの領域に取り組みます。
5 CONNECTED DOMAINS / ONE LEARNING INFRASTRUCTURE学習を設計する
対象者と目的に合った教材、演習、学習順序へ。
Learning Design実践の機会をつくる
ケースと実務課題で、知識を使う練習を。
Practice Design習得状況を測る
理解、進捗、実践力を把握し、次の育成へ。
Measurement教育を改善する
配信、更新、再教育まで、継続的に運用する。
Learning OperationsOur Business
法人の人材育成を、
設計から運用まで。
企業固有の知識を教育資産に変え、学習体験として届け、結果を見ながら改善する。STARTOUTは顧客企業とともに、育成の仕組みそのものをつくります。
Current Initiative
人材育成基盤を、現場から実装する。
STARTOUT Practice（仮称）は、企業のマニュアルや業務資料を、教材・テスト・実務演習へ変換し、確認・承認・配信・評価までをつなぐプロダクト構想です。
現在開発・検証中の構想を含みます。提供範囲は実証導入時に個別に確認します。
STARTOUT PRACTICE / CONCEPT
循環型企業知識が、現場の実践力になるまで
資料を教材に変えるだけでなく、配信後の結果を次の教育設計へ戻し、育成を継続的に改善します。
INPUT
企業に蓄積された知識
マニュアル規程商品資料現場ノウハウ
AI＋人による学習設計
- 01STRUCTURE
整理・構造化
重複や不足を洗い出し、対象者と目的別に整理。
- 02DESIGN
教材・演習化
説明、確認テスト、ケース課題として設計。
- 03REVIEW
確認・承認
現場責任者が内容と公開範囲を確認。
- 04DELIVER
配信・実践
必要な人へ届け、実務に近い課題で試す。
- 05MEASURE
評価・改善
学習結果と実践データから次の育成へ。
OUTPUT運用データとして可視化
- 理解テスト結果
- 進捗受講・完了状況
- 実践課題・評価結果
評価データを、教材・演習・配信設計の改善へ戻す
ONBOARDING
新入社員オンボーディング
独り立ちまでの学習と実践を設計する。
SALES ENABLEMENT
営業・商品教育
商品知識を、提案で使える力へ変える。
CUSTOMER SUPPORT
カスタマーサポート研修
応対知識と判断力を標準化する。
MULTI-LOCATION
多店舗・多拠点教育
拠点を越えて学習品質を揃える。
COMPLIANCE
規程・コンプライアンス教育
更新された知識を、必要な人へ確実に届ける。
数千人規模
PAID LEARNING SERVICE
有料利用された
オンライン学習サービス
学びを続けてもらう難しさを、知っている。
01 / DELIVER教材を届ける
02 / CONTINUE学習を続ける
03 / UNDERSTAND理解を深める
04 / ACT行動につなげる
個人の学習を支えた運営知見を、法人の人材育成基盤へ。
STARTOUTは、教材を公開して終わるのではなく、学習を続けてもらい、理解を行動へつなげるサービスを開発・運営してきました。その経験を、企業の知識が受け継がれ、現場で使われ続ける仕組みづくりへ活かします。
実績・知見を見る※過去の個人向け教育サービス運営経験であり、法人向けプロダクトの導入実績ではありません。
The Future We Build
人が変わっても、学びは途切れない。
個人の中にある知識を、組織が残し、学び、改善できる状態へ。STARTOUTは、人の入れ替わりを越えて学びが受け継がれる基盤をつくります。
PERSON→SYSTEM→NEXT PERSON
01人暗黙知
02残す組織知
03学ぶ学習設計
04次の人実践・改善
KNOWLEDGE CONTINUITY2026 — ∞