法人向け人材育成サービス / STARTOUT Relay

社内の資料が、教育システムに変わる。

STARTOUT Relayは、マニュアルや規程、商品資料を教材・テストに変え、社員への配信、進捗確認、学習記録、更新・再教育までを行える法人向け人材育成サービスです。導入設計と運用の立ち上げを含めて提供します。

SERVICE
人材育成基盤
SUPPORT
導入設計・運用支援

資料の登録から、更新・再教育まで。

Relayは教材をつくるだけのツールではありません。社内資料をもとに教材を作成し、内容を確認して社員へ配信。受講結果を確認し、資料の変更に合わせて教材と教育を更新できます。

  1. 01UPLOAD社内資料を登録

    マニュアル、規程、商品資料、音声・動画を取り込みます。

  2. 02CREATE教材・テストを作成

    資料の内容をもとに、教材、確認テスト、ケース課題をつくります。

  3. 03APPROVE担当者が確認・承認

    元資料と照らして内容を編集し、公開前に承認します。

  4. 04DELIVER必要な社員へ配信

    組織、拠点、職種に応じて対象者を決め、学習を届けます。

  5. 05IMPROVE結果を確認して更新

    進捗や得点を確認し、教材の改訂と再教育へつなげます。

Product Experience

管理と学習を
一箇所に統合する

人材育成担当者は、資料の登録、教材編集、承認、配信、進捗確認を管理画面で行えます。社員はスマートフォンやPCから、自分に必要な教材と実務に近い課題へ取り組めます。

営業・商品教育 / 実務演習受講中

CASE STUDY 03

顧客の課題を捉え、
適切な商品を提案する。

顧客から「導入後の運用が不安」という相談を受けました。最初に確認すべき内容を選んでください。

  1. A現在の運用体制と担当者の役割を確認する
  2. Bすべての機能を順番に説明する
  3. C価格表と導入資料のみを送付する
SOURCE REFERENCE参照元を確認

営業マニュアル
第3章「ヒアリングと提案」

該当箇所

提案前に、顧客の現在の運用体制・担当範囲・課題を確認する。

LEARNING DATA
  • 理解82%
  • 進捗60%
  • 実践評価中

教材づくりから、
更新・再教育まで。

AIが社内資料に基づく教材作成を支援し、公開前は担当者が内容を確認します。配信後は、誰が何を学び、どの教材で評価されたかを記録し、次の教育へ活用できます。

PHASE 01CREATE社内資料から教材をつくる
  1. 01資料と更新版を登録
  2. 02教育対象と目的を設定
  3. 03教材・テストを作成
PHASE 02DELIVER品質を確認して社員へ届ける
  1. 04編集・レビュー・承認
  2. 05対象社員を決めて配信
PHASE 03IMPROVE結果を次の教育へ活かす
  1. 06受講・採点・進捗確認
  2. 07教材更新・再配信・再教育

Relay Features

人材育成を運用する、
4つの主要機能。

導入相談受付中

まずは対象業務、既存資料、教育対象者を確認し、Relayで実現する範囲を設計します。小規模な導入から始め、運用結果を見ながら展開できます。

01 / MATERIALS

資料の取り込み・更新管理

PDF、Word、PowerPoint、テキスト、音声、動画を登録できます。新旧の版を比較し、変更された内容と影響する教材を確認できます。

UPLOAD / VERSION / CHANGE
02 / CONTENT

教材・テストの作成

AIが資料の内容に基づいて教材の下書きを作成。選択式、記述式、ケース問題など、目的に合った学習内容へ編集できます。

LESSON / TEST / CASE
03 / QUALITY

レビュー・承認・公開管理

教材の内容と参照元を確認し、コメント、差し戻し、承認を経て公開します。古い教材の回収や訂正版の再配信にも対応します。

REVIEW / APPROVE / RECALL
04 / LEARNING

配信・進捗・学習記録

組織、拠点、職種、個人に教材を配信。受講状況、得点、回答、使用した教材の版を記録し、再教育と改善に活用できます。

DELIVER / PROGRESS / RECORD

Implementation

相談から、
導入・運用へ。

完成済みのパッケージを渡して終わりではありません。現在の教育方法と資料を確認し、Relayの導入範囲、初期教材、配信対象、運用体制を一緒に設計します。

  1. 01DISCOVERY教育課題と
    既存資料を確認

    対象業務、社員、現在の教育方法、利用できる資料を整理します。

  2. 02DESIGN導入範囲と
    評価方法を設計

    初期教材、対象者、配信方法、成果を確認する指標を決めます。

  3. 03SETUPRelayへ登録し
    小規模に開始

    資料、教材、ユーザー、承認フローを設定して対象者へ配信します。

  4. 04OPERATE結果を見ながら
    継続運用へ

    受講結果と運用課題を確認し、教材更新と展開範囲を改善します。

Start a Conversation

人材育成の課題を、一緒に整理しませんか。

教育課題の整理から、実証導入・共同開発まで。現在の状況に合わせてご相談いただけます。

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