社員の育成、社内のナレッジ共有

SATRTOUT BUSINESSは、知識や知見を社員全員に共有する最良の方法です。

今はSlackやTeamsといったコミュニケーションツールで共有したり、社内Wikiなどで共有している方も多いかもしれません。

しかし、シンプルに情報をアーカイブするのと、見やすく理解しやすい形で、学習プラットフォームとしてアーカイブするのでは、その理解に天地ほどの差があります。

STARTOUT BUSINESSはシンプルに知識を参照できるだけのツールではなく、人を育てるために最適化されたプラットフォームだからです。

社内のナレッジを逐一、学習教材としてオンラインに蓄積していくことで、オンラインを通して人材を育成していく効率的な社内スクールとなるでしょう。

例えば、新人や部下に自分の方法や知識を共有する際に、何もオンラインにナレッジを蓄積していない場合、直接1人1人を指導するか、または社内セミナーや勉強会のような場を作るしか無く、時間も労力もかかってしまいます。

ところが、STARTOUT BUSINESSにナレッジを蓄積しておけば、自動的に全員に伝わる他、URLを渡して「ここを学んでおいてください」と伝えるだけで、知識や知見は伝わります。

例えば移動中などのスキマ時間で素早く学ぶこともできるので、研修や、知識および知見を伝え、社員を育成する手間が、大幅に削減できるでしょう。

確かに「知識や経験をオンラインに登録していく」という手間はわずかにかかりますが、その分、御社にとって大きな知識と経験の資産を構築する他、例えばエース社員が抜けてもその方法や手法はオンラインに記録され、後々の社員にも伝えていくことができます。

今だけではなく未来を見据えた時、そして会社が継続的に成長していくために、知識や経験の蓄積は重要な鍵となり、単純に「人の能力」だけに左右されない強固な組織基盤を作ることができるでしょう。

ぜひ、STARTOUT BUSINESSで、ビジネス基盤を強化していきましょう。

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開発すれば1,000万円はかかるシステムを
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STARTOUT BUSINESSは、あらゆる業界、あらゆる知識・経験資産をデジタル化し、共有するプラットフォームです。そして、そのシステムは、あらゆる人が活用できるように開放されていくべきだと考えています。

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