SATRTOUT BUSINESSは、知識や知見を社員全員に共有する最良の方法です。

今はSlackやTeamsといったコミュニケーションツールで共有したり、社内Wikiなどで共有している方も多いかもしれません。

しかし、シンプルに情報をアーカイブするのと、見やすく理解しやすい形で、学習プラットフォームとしてアーカイブするのでは、その理解に天地ほどの差があります。

STARTOUT BUSINESSはシンプルに知識を参照できるだけのツールではなく、人を育てるために最適化されたプラットフォームだからです。

社内のナレッジを逐一、学習教材としてオンラインに蓄積していくことで、オンラインを通して人材を育成していく効率的な社内スクールとなるでしょう。

例えば、新人や部下に自分の方法や知識を共有する際に、何もオンラインにナレッジを蓄積していない場合、直接1人1人を指導するか、または社内セミナーや勉強会のような場を作るしか無く、時間も労力もかかってしまいます。

ところが、STARTOUT BUSINESSにナレッジを蓄積しておけば、自動的に全員に伝わる他、URLを渡して「ここを学んでおいてください」と伝えるだけで、知識や知見は伝わります。

例えば移動中などのスキマ時間で素早く学ぶこともできるので、研修や、知識および知見を伝え、社員を育成する手間が、大幅に削減できるでしょう。

確かに「知識や経験をオンラインに登録していく」という手間はわずかにかかりますが、その分、御社にとって大きな知識と経験の資産を構築する他、例えばエース社員が抜けてもその方法や手法はオンラインに記録され、後々の社員にも伝えていくことができます。

今だけではなく未来を見据えた時、そして会社が継続的に成長していくために、知識や経験の蓄積は重要な鍵となり、単純に「人の能力」だけに左右されない強固な組織基盤を作ることができるでしょう。

ぜひ、STARTOUT BUSINESSで、ビジネス基盤を強化していきましょう。